東京都内の郵便局に勤務していた30代女性が、窓口で作業をしていた際に背後から上司の男性にガムテープを口に貼られるなどしたショックで精神疾患になり退職を余儀なくされたとして、上司と日本郵便に損害賠償を求めた訴訟で、熊本地裁が両者に計195万円の支払いを命じる判決を言い渡していたことが判明しました。
また2022年12月21日に控訴審判決で、福岡高裁は1審判決を支持して、賠償額を計259万円に引き上げました。
事件当時女性は、ガムテープを貼った上司にけがをしたと訴えましたが上司は「レモン、付けようか」などと答えるだけだったようで、スキップレベルの郵便局長に報告するも「かわいくて、ちょっかいを出しただけ」などと言われ、精神科で適応障害やうつ病などと診断されました。
高裁判決では男性の行為について「勤務中に突然行われ、心理的負荷が相当程度、強いものであった」としました。
もう意味がわからない…
小学生が異性の興味をひくためにやりそうなことを勤務中にやってしまうのね…
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上司が女性の口にガムテープ ショックで退職
2015年に東京都内の郵便局で働いていた30代女性が勤務中、上司の男性から業務用ガムテープを口に貼られるなどしたショックで精神疾患になり退職を余儀なくされたとして、男性と日本郵便に計1712万円の損害賠償を求めた訴訟で、熊本地裁玉名支部が両者に計195万円の支払いを命じる判決を言い渡していたことが判明した。6月29日付。12月21日にあった控訴審判決で、福岡高裁(梅本圭一郎裁判長)は1審判決を支持し、賠償額を計259万円に引き上げた。
参考:news.yahoo.co.jp
高裁判決などによると、女性は期間雇用社員で窓口業務などを担当していた。15年11月12日夕方、窓口で会計作業をしていた女性の背後から、上司の男性が梱包(こんぽう)用のガムテープを女性の口に貼り、はがした。女性はけがをしたなどと訴えたが、男性は「レモン、付けようか」などと答えるだけだった。
女性は下唇の皮の大部分がはがれて赤く腫れ上がり、ただれるなどしたため、翌日から休職。上司の郵便局長に報告したが「かわいくて、ちょっかいを出しただけ」などと言われた。ショックで仕事ができる精神状態でなくなり、熊本県に帰郷し、精神科で適応障害やうつ病などと診断された。
その後も職場復帰できずに16年9月、退職。今も通院する日々を送っている。男性は郵便局側の聞き取り調査に「忙しかったので、気持ちを和ませるため、いたずらな気分でやった」などと説明したという。
1審判決は、男性の行為について「職員間のいたずら以上の意義は認められない」と指摘。郵便局長が女性に診断書の提出を求めないなど調査を怠ったとして、日本郵便が「使用者として職場環境配慮義務を怠った」と認めた。その上で、これらの行為が女性の精神状態と「相当因果関係が認められる」と判断した。
高裁判決もこれらを追認し、男性の行為について「勤務中に突然行われ、心理的負荷が相当程度、強いものであった」とした。
ネット上の反応
これ、刑事訴訟上の暴行罪もしくは傷害罪に該当しうる件ですね
暴行罪は怪我をしていなくても成立
今回は唇部分の怪我が認められるため「傷害罪」の可能性も
大きな企業なのに、先日の自衛隊セクハラの件といい、こういったトラブルに対して、何かマニュアル的な物はないのでしょうか?
今回の件はただの悪戯で済むはずもなく、傷害罪、口を塞ぐなんて暴行になるのではないでしょうか
勤務時間中に悪質で幼稚なイタズラして被害者に怪我させて、被害者が管理責任者に被害を訴えてもマトモに取り合わず放置
極めつけは被害者が精神的ショックで退職しても、全く責任を感じていないとは…
暴行傷害罪明らかなのに争うとする日本郵便側の意図が全く理解出来ない
日本郵便に危機感がない
まだ国がカバー出来るから、潰れる事はないがいずれ規模粛正で従業員のリストラもあり得る
傷害罪でしょ
粘膜にガムテープ貼ってはがすなんて、どうなるか想像できないのでしょうか
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